부친상 — 아버지 상, 부고·상주·경조사 휴가(5일)·조의금

부친상은 아버지가 돌아가신 상으로, 부고나 비문에서는 돌아가신 아버지를 선친·선고라 쓰고, 상주는 고인의 자녀가 맏상주를 중심으로 함께 섭니다. 부친상(아버지 상)의 뜻과 호칭(선친·선고), 상주는 누구인지, 부고 표기, 경조사 휴가(관공서 5일)와 일반기업 차이, 조의금 관행까지 정리했습니다.

핵심 요약

부친상은 아버지 상

부친상은 아버지가 별세한 경우입니다. 돌아가신 아버지는 선친·선고라 이르고, 엄친은 살아 계신 아버지를 이르는 말입니다.

경조사 휴가 5일

관공서 기준 부모 사망은 5일입니다. 일반 기업은 회사 규정에 따릅니다.

상주는 자녀

고인의 자녀가 상주이며, 보통 맏상주(맏아들 또는 장녀)를 중심으로 모십니다.

돌아가신 아버지는 부고에 어떻게 부르나요?

부친상이란 아버지가 돌아가신 것을 이르는 말입니다. 부고나 비문에서 돌아가신 아버지를 가리킬 때는 선친·선고라 쓰고, 살아 계신 아버지를 남에게 말할 때의 가친과 구분합니다.

부친상에서 상주는 누가 서나요?

상주는 고인의 자녀입니다. 전통적으로 맏아들이 맏상주를 맡지만, 오늘날은 장녀·자녀가 함께 상주를 서는 경우도 많습니다. 사위·며느리는 상제로서 접객을 돕습니다. 상주와 유족의 옷차림은 상주·유족 복장과 완장 — 누가 무엇을 입나 글에서 따로 다룹니다.

부친상 부고에는 무엇을 함께 알리나요?

“○○○님의 부친상”처럼 적고, 빈소·발인 일정을 함께 알립니다. 문구가 막막하면 담당 장례지도사가 작성·발송을 돕습니다.

보내는 순서와 문자 양식은 부고 문자 예시 — 카카오톡·문자 양식과 종교별 표현 글에 정리해 두었습니다.

아버지 상에는 휴가를 며칠 받나요?

관공서 기준 본인·배우자의 부모 사망은 5일입니다.

다만 이 표는 관공서·공무원 기준입니다. 일반 기업은 근로기준법에 경조사 휴가 의무 규정이 없어 휴가 일수·유급 여부는 회사 취업규칙·단체협약에 따릅니다. 참고로 형제·자매 휴가는 2024년 7월 2일 개정으로 1일에서 3일로 늘었습니다.

조의금

규정이 아니라 관계·형편에 따른 관습입니다. 구체적인 관행은 조의금 가이드에서 다룹니다. 임종부터 발인까지의 흐름은 장례 절차 — 임종부터 발인·안장까지 3일 흐름 글에서 이어 보실 수 있습니다.

자주 묻는 질문